北京那治疗白癜风好 http://pf.39.net/xwdt/190927/7497572.html超级干货来啦！临床常用的30大护理公式，无论工作还是考试都超实用，快收藏~
1.平均动脉压（MAP）计算公式：
MAP＝舒张压（DBP）+1/3（收缩压SBP+舒张压DBP）
正常值：10.67~13.3Kpa（80~mmHg）
2.血压指数：
血压指数＝踝部血压／上臂血压
正常值：1～1.3
临床意义：间隙性跛行者平均为0.7，休息下肢痛者一般在0.3以下，坏疽者为0。
3.周围总阻力公式：
周围总阻力=平均动脉压（mmHg）/心输出量（L/min）
正常值约：～
4.氧消耗量计算公式：
氧消耗量（ml/min）=*基础热量*体表面积（m2）/60
注：为每卡热量需氧ml数，60是1小时换算为分钟，基础热量或体表面积可根据公式计算或查有关表得出。
5.心排血量计算（行右心导管检查：
心排血量（l/min）=氧消耗量（ml/min）/[动脉血氧含量（VOL%）-混合静脉氧含量（VOL%）]*0.1
正常参考值：3.5L/min
6.体循环血流量计算（行右心导管检查）
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体循环血流量（L/min）=氧消耗量（ml/min）/[周围动脉血氧含量（VOL%）-混合静脉血氧含量（VOL%）]*0.1
7.肺循环血流量计算（行右心导管检查）：
肺循环血流量（L/min）=氧消耗量（ml/min）/[肺静脉血氧含量（VOL%）-肺动脉血氧含量（VOL%）]*0.1
8.估计休克程度指标公式：
（1）休克指数=心率（b/min）/收缩压（mmHg）
指数为0.5：血容量正常
指数为1：约丢失20～30%血容量
指数1：约丢失30～50%血容量
（2）休克度=心率（b/min）/脉压（mmHg）
正常参考值为2.4～2.6，值越大休克程度越重。
9.心胸比计算公式：
心胸比例=两侧心缘到正中线的两条最长垂线之和（T1+T2）/胸廓最小横位
正常值：小于0.5
10.心输出量公式：
心输出量（ml/min）=每搏输出量（毫升/次）*心率（次/分）
正常值：4.5～６L/min（静息时）
编制护士与合同制护士的区别，你都知道吗？
又是一年毕业季。护士资格考试也告一段落，相信很多小伙伴已经有找工作的打算了。大家应该也听说过，护理岗位分为编制与非编制，俗称合同制。那你们知道什么是合同制护士？什么是编制护士？这两者有什么区别吗？非编制护士/合同制护士：合同制护士是指已获得护理（助产）专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》，被医院聘用在护理岗位从事护理工作的护士，福利待遇相对偏低。
编制护士：
护士医院（事业单位）里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。两者区别：1.工资发放不同
编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
医院开支。
2.工资调整不同
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整
合同护医院本身工资制度而定。
3.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利
合同医院福利待遇制度而定。
4.退休待遇不同
在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。
合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。
5.档案归属不同
编制护士为本地卫生局存档。
医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。
6.雇佣渠道不同
编制护士是本地卫生局招聘入编制，医院上班。
医院与护士签劳动合同
扩展小贴士：一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财*拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。外聘人员即在事业单位没有编制的一种聘用形式，编制和非编人员享受的待遇不一样：1、在编的工资奖金都是财*局拨款、或差额拨款。2、非编人员差额单位一般是单位内部消化，全额单位的要看性质可以享受一部分财*局补贴。3、如奥运、残运会等保障补贴非编是不享受到的。4、非编人员的工资估计就只拿在编人员的奖金的一半。5、逢年过节的过节费要打折。6、外聘编用人员的社会保险应该在编制方面有所区别。▏扩展参考资料：百度百科-外聘人员，百度百科——在编人员
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